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emplois d'avenir
TENNIS DE TABLE

 

...un espace dédié pour vous accompagner...

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PRESENTATION DU DISPOSITIF

Les Emplois d’Avenir ont pour ambition d’améliorer l’insertion professionnelle des jeunes.

L'objectif est de permettre d’acquérir une première expérience professionnelle et une qualification plus élevée. La réussite du parcours professionnel du jeune repose ainsi sur :
  • un accompagnement renforcé assuré essentiellement par les Missions Locales, Pôle Emploi et Cap emploi (pour les travailleurs handicapés)
  • un encadrement structuré des employeurs (tutorat, formation, capacité d’accompagnement du jeune).

Quels sont les avantages à recruter un Emploi d'Avenir ?

  • Une aide financière importante de l’Etat, pour 3 ans, à hauteur de 75 % de la rémunération brute mensuelle au niveau du SMIC
  • Un soutien fort des Missions Locales, Pôle Emploi et Cap Emploi pour assurer la prospection du jeune, construire son parcours de formation et intervenir pour toute difficulté pouvant survenir au cours de l’emploi
  • Une prise en charge des frais de formation par un Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) et, selon la région, par les Conseils Régionaux.

En vertu de la convention-cadre conclue avec l'Etat, la FFTT s'engage pour le développement  des Emplois d'Avenir en se fixant l'objectif de 80 postes créés d'ici le 31 décembre 2014.

Les structures de Tennis de Table bénéficient ainsi, dans le cadre de leur projet de création d'emploi, d'un accompagnement privilégié.

Vous trouverez ainsi dans cet espace dédié :

  • Des outils pratiques pour le recrutement, la création, le financement, la formation d'un Emploi d'Avenir (en particulier le Guide pratique "Emplois d'Avenir et Tennis de Table")
  • Des informations complémentaires sur la réglementation en matière d'Emplois d'Avenir, les autres dispositifs à l'emploi, etc.
  • Les coordonnées de vos interlocuteurs privilégiés (FFTT et Partenaires locaux)
  • Une fiche navette de suivi (3 onglets) à compléter et à transmettre à Matthieu MARTIN

VIDEOS


VOS CONTACTS FFTT

Matthieu MARTIN

Coordonnateur FFTT
Développement Professionnalisation

matthieu.martin@fftt.email
01 53 94 50 28

Gilles CORBION
DTN Adjoint
Chargé de l'Emploi et la Formation
gilles.corbion@fftt.email
01 53 94 50 32

Alain COUPET
Membre du Comité Directeur FFTT
Chargé de l'Emploi et la Formation

alain.coupet@fftt.email
06 71 17 90 33

VOS PARTENAIRES LOCAUX


BOITE A OUTILS

>>Suis-je en mesure de recruter ?
- La construction du projet associatif
L'organisation interne et la gestion des ressources humaines
Outil d'auto-évaluation "Capacité de recrutement"
- Outil de calcul du coût d'un Emploi

>>Comment recruter un Emploi d'Avenir ?
- Guide pratique "Emplois d'Avenir"
-Plaquette "Emplois d'Avenir" (à imprimer)
Exemples de fiches de poste

>>Comment former votre Emploi d'Avenir ?
Guide de la formation
- Le parcours de formation
- Le tutorat

>>Formalités administratives
- Formulaire de demande d'aide "Emploi d'Avenir"
- Dossier d'engagement et de suivi d'un Emploi d'Avenir
- Modèle de contrat de travail "Emploi d'Avenir"

>>Mutualiser votre Emploi d'Avenir, c'est possible !
La mutualisation dans le secteur associatif sportif
- Guide pratique "Groupement d'employeurs associatifs & sport"
Modèle de statuts "Groupement d'employeurs"
Modèle de convention de mise à disposition d'un Emploi d'Avenir
Modèle d'avenant au contrat de travail "Emploi d'Avenir" en cas de mise à disposition

Foire Aux Questions(mise à jour régulière)

>>Suivi des Emplois d'Avenir
Fiche Navette de suivi "Emplois d'Avenir"
- Cartographie Emplois d'Avenir  (en cours)

RESSOURCES
AUTRES DISPOSITIFS "EMPLOI"

TEXTES OFFICIELS
Loi n° 2012-1189 du 26 octobre 2012 portant création des emplois d'avenir

Décret n° 2012-1210 du 31 octobre 2012 sur les critères d’éligibilité à l’emploi d’avenir des jeunes et des employeurs, le mode de fixation de l’aide de l’État à l’employeur pour ce contrat aidé et le contrôle de ses obligations en matière de formation du salarié

Décret n° 2012-1211 du 31 octobre 2012 sur les conséquences réglementaires de la dématérialisation de la prescription des contrats uniques d’insertion

Arrêté du 31 octobre 2012 fixant le montant de l'aide de l'Etat pour les emplois d'avenir

Décret n° 2014-188 du 20 février 2014 portant modification du décret n° 2012-1210 du 31 octobre 2012 relatif à l'emploi d'avenir : autorise les organismes prescripteurs des emplois d’avenir à déroger aux critères d’éligibilité relatifs à la durée de recherche d’emploi des jeunes concernés lorsque le parcours de formation des intéressés, leurs perspectives locales d’accès à l’emploi au regard de leur qualification ou des difficultés sociales particulières le justifient

Questions-Réponses DGEFP relatives aux emplois d’avenir actualisées au 19 septembre 2013