Les Emplois d’Avenir visent à améliorer l’insertion professionnelle des jeunes. L'objectif est de permettre d’acquérir une première expérience professionnelle et une qualification plus élevée. La réussite du parcours professionnel du jeune repose ainsi sur : 

• un accompagnement renforcé assuré essentiellement par les Missions locales, Pôle Emploi et Cap emploi (pour les travailleurs handicapés)
• un encadrement structuré des employeurs (tutorat, formation, capacité d’accompagnement du jeune).
   

Quels sont les avantages à recruter un Emploi d'Avenir ?

• Une aide financière de l’Etat, pour 3 ans, à hauteur de 75 % de la rémunération brute mensuelle au niveau du SMIC.
• Un soutien des Missions locales, Pôle Emploi et Cap Emploi pour assurer la recrutement du jeune, construire son parcours de formation et intervenir pour toute difficulté pouvant survenir au cours de l’emploi
• Une prise en charge des frais de formation par un Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) et, selon la région, par les Conseils Régionaux.

La FFTT accompagne les structures de tennis de table dans le cadre de leur projet de création et de pérennisation d'emploi d'avenir.

Vous trouverez dans la Bôite à outils un Guide Emplois d'Avenir ainsi que des modèles de fiches de postes.

outil de calcul du coût d'un emploi

Vous pouvez contacter Fabien SINET pour toute question ou pour l'informer d'un recrutement en Emploi d'Avenir au sein de votre structure.