La deuxième promotion fédérale du Club des 300, dispositif initié par le Comité national olympique et sportif français (CNOSF) et déployé à l’échelle fédérale, a été officiellement lancée le week-end dernier, à l’occasion du WTT Champions Montpellier. Au total, 28 femmes issues de différents horizons vont être accompagnées tout au long de la saison 2026/2027 dans un parcours de formation, de partage d’expériences et de mise en réseau.
Après le succès d’une première promotion, la FFTT renouvelle ainsi son engagement en faveur de la féminisation des instances dirigeantes. Pour marquer le lancement de cette nouvelle édition, 22 des 28 lauréates se sont retrouvées les 31 octobre et 1er novembre pour deux journées d’échanges, de convivialité et de découverte du programme.
Deux journées pour lancer une dynamique collective
Ce premier rassemblement a permis aux participantes de faire connaissance et de poser les bases de cette nouvelle aventure collective. Après une introduction du président de la FFTT, Gilles Erb, et la vice-présidente en charge de l’emploi et de la formation, Isabelle Wegel, une table ronde réunissant cette dernière et les élues fédérales Carine Bloch et Élodie Wey a permis d’aborder les parcours et les expériences de femmes engagées dans la gouvernance du tennis de table.
Les participantes ont également pu profiter d’un temps de cohésion autour d’une session du WTT Champions, avant d’assister à l’intervention de Nicole Abar, ancienne joueuse internationale de football engagée en faveur de la féminisation du sport. Magali Andrier, directrice générale de la FFTT, a ensuite présenté le projet fédéral et ses grandes orientations.
À souligner également, la présence d’Amélie Fabre, représentante du CNOSF et notamment en charge du dispositif Club des 300, venue accompagner le lancement de cette deuxième promotion fédérale.
Un accompagnement tout au long de la saison
Ouvert à toutes les femmes de plus de 18 ans, le Club des 300 a pour ambition d’identifier, de valoriser et d’accompagner les femmes vers des fonctions dirigeantes dans le mouvement sportif. Le programme repose sur un parcours structuré autour de compétences essentielles à l’exercice de responsabilités : leadership, management, prise de parole, gestion de projet, communication, organisation d’événements ou encore gestion financière.
Au programme de cette saison : trois temps forts en présentiel, neuf modules de formation en e-learning et cinq classes virtuelles animées par des spécialistes. Autant d’occasions de développer ses compétences, de partager des expériences et de construire un réseau au-delà des frontières territoriales.
Cette deuxième édition entend également renforcer les liens entre les promotions. Des marraines, issues de la première promotion fédérale, accompagneront les nouvelles lauréates dans leur parcours, notamment à travers la mise en place de binômes de mentorat.
Au-delà de la formation, le Club des 300 porte une ambition collective : encourager l’engagement des femmes dans les instances sportives locales, régionales et fédérales, et contribuer à construire une gouvernance du tennis de table toujours plus représentative et inclusive.